3月25日，sunbet集团召开2010年党建工作专题会暨“建功世博、争当先锋”主题实践活动动员大会，标志着集团“建功世博、争当先锋”主题实践活动全面启动。集团党委书记、副董事长何卫国作动员讲话，党委副书记、副董事长、副总裁朱宁一主持会议并对开展“建功世博、争当先锋”主题实践活动进行部署，虹桥机场公司党委和股份公司“翔音组”作交流发言。

何卫国在讲话中说，今年我们面临着虹桥机场扩建工程投入运行，世博会保障和企业深化改革、转变发展方式三大考验。3月16日，虹桥机场第二航站楼顺利、平稳投入运行，为我们应对这三大考验奠定了良好的基础，开了一个好头。但最严峻、最具挑战性的考验还是世博保障。安全、高效、优质、圆满地完成世博保障任务，是对我们各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力的一次重大考验，也是对党建工作成效的一次重要检验。各级党组织要把世博保障工作作为重中之重的任务来抓，切实发挥政治核心作用。要确保世博保障工作组织、任务、责任和措施“四个落实到位”。着力抓好五个方面工作：一是特事特办，确保世博保障各项安保、服务设施落实到位；二是反复演练，确保运行服务保障应急预案全面到位；三是既要想一万，也要想万一，确保世博安保措施万无一失；四是确保贵宾接待工作绝对安全；五是发挥宣传主阵地作用，确保世博保障宣传有声有色。

何卫国要求各级党组织要以“建功世博、争当先锋”主题实践活动为载体，广泛发动党员群众参与世博、奉献世博。要结合本单位实际，以“建功世博、争当先锋”主题实践活动为主线，组织、宣传、发动和激励广大党员群众建功世博、争当先锋，把世博保障过程变为提升机场文明形象和提高职工文明素质的过程。各级工会和共青团组织要切实加强协调，广泛开展世博立功竞赛活动，深化品牌服务，发挥劳模和新长征突击手的作用，要发现和总结新的先进典型，充分调动广大员工当好主人翁、成功办世博的积极性。

何卫国指出，建设学习型党组织和学习型领导班子，对改变我们的思维方式和工作方式，提升企业的竞争能力，促进企业科学发展至关重要。要突出理论武装，联系实际学习，适应集团发展思路“四个转变”的要求。领导干部要做学习的表率，做学习型党组织建设的积极倡导者、精心组织者、大力推动者。要引导党员树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念，使学习真正促进党员干部思想政治素质的提升，激发出党员干部的工作潜力和活力。

何卫国强调，各级领导干部要牢固树立群众观点，坚持以人为本，切实加强作风建设。每一名职工应牢固树立“客户导向”理念，坚持把服务质量作为机场的生命线，满足广大旅客的服务需求。管理人员要牢固树立“员工至珍”理念，想员工之所想，为员工做好事、办实事。要始终相信群众，紧紧依靠群众，在重大事项决策前广泛听取各方意见，凝聚群众力量。要转变作风，“寓管理于服务之中”，真正把劲用在基层，把问题解决在一线。

何卫国最后要求，各级党组织书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，增强执行力，狠抓落实，讲究方式方法，形成责权明晰、分工明确、齐抓共管、运转有序的党建工作体系，扎实推进全年党建各项任务完成。

会议传达了上级组织、宣传工作会议精神，对今年集团组织宣传思想工作和干部人才工作进行了专题部署。集团公司领导班子成员、各大直属单位和基层单位党政主要负责人以及工、团和有关职能部门负责人参加了会议。（文/张建平）